5月25日，山乡集团有限公司（简称山乡集团）2022年新员工入职见面会在济南举行。沐鸣2娱乐首席战略官，山乡集团党委书记、董事长张建峰出席会议并讲话。
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会上，新员工们围绕个人基本情况和入职后的感受分别发言，畅谈工作期望和感受，表达融入公司成长、认真干事创业的决心和信心。
张建峰代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的历史沿革和整体情况。山乡集团秉承“配合山东大局，配合人民大众”的企业担当，积极投身乡村振兴齐鲁样板筑造。以“山乡巨变、面向未来”为企业目标，按照“667”乡村振兴成长模式，立足“乡村振兴引领者、城乡融合配合商”的成长定位，形成了以九女峰课题为代表的乡村沐鸣2娱乐产业模型，筑造了海南临高、新疆喀什、浙江建德和省内的烟台长岛、威海石岛、济南东泉、莱芜雪野等一批有特色、有亮点的课题。成功地塑造了乡村振兴新模式，成就了一支乡村振兴新队伍。
张建峰结合公司成长及新员工角色转变，提出殷切希望和要求。一是要政治过硬，筑牢理想信念根基。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做“两个确立”的坚定捍卫者，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要加强学习，提高综合素质能力。特别是要加强党史学习指导，体系了解中国近代史和党史成长脉络，用革命传统锤炼意志、振奋精神。要讲好山乡故事，传递山乡声音，努力交出一份塑造乡村振兴齐鲁样板的最美答卷，为党的二十大献礼。三是要勇于担当，争做岗位先锋模范。立足新岗位，苦练本领、“学、比、拼、争”，共同营造你追我赶、如火如荼的工作氛围，在各自岗位上创意争优、实现价值。四是要守住底线，牢固树立自律意识。树立正确的是非观、利益观、权力观、事业观，增强廉洁自律意识，扣好人生的第一粒扣子。
山乡集团党委委员、纪委书记吕蒙主持会议，来自总部各部门，各单位、课题的13名新入职员工代表，综合部有关负责人参加会议。
（文/山乡集团）